Mode « simulation » activé : vos équipes testent les réactions sans risque
Parole libérée : on crée l’espace sécurisé pour s’exprimer
Solutions collectives : tout le groupe construit les bonnes pratiques
Sujets sensibles apprivoisés : on parle de ce qui fâche, sans se fâcher
Prévention du harcèlement (moral et sexuel)
Inclusion des personnes en situation de handicap
Violences et harcèlement numérique
Discrimination et biais inconscients
Prévention des RPS et des maladies invisibles au travail
Réflexes développés : vos participants développent des stratégies face aux situations délicates
Affirmation de soi : finis les non-dits ! Nos formats donnent les clés pour s’affirmer avec respect
Prévention active : un spectacle-formation qui prépare vraiment aux situations réelles
Signalements maitrisés : les participants identifient mieux les situations problématiques
On discute de vous, de la vie, mais surtout de votre projet. Et parfois on prend même des notes !
On imagine le projet, puis on pense à des pandas qui courent dans les blés, cheveux au vent. Puis on se reconcentre !
On ajuste ensemble, jusqu’à ce que ce soit parfait et qu’on ait envie de vous serrer dans nos bras. On se retient, on est pro !
On arrive, on s’installe, on joue, on forme, on passe un bon moment, et après on range, promis !
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